Sõpruse kohta on spetsialistidel (ja ka kogenud juhtidel selge seisukoht): juht ei saa oma töötajatega sõber olla, sest sõbrana on juhil inimeste ees sotsiaalsed kohutused. Küll aga pole piiri olla sõbralik – heatahtlik, huvitatud ja ehe ning autentne.
Kim Scott on oma hittraamatus „Radikaalne siirus“ (väga soovitan!) öelnud nii: „Juht, kes usub oma edusse ilma teadlikult oma töötajatega suhteid arendamata, elab enesepettuses“. Mida aga tähendab oma töötajatega suhete arendamine? Laias laastus võib juhid jagada 3 rühma, millest tulenevalt kujunev
Tagasiside saamine oma tööle on üks olulisemaid sisemise motivatsiooni ärgitajaid. Kui inimene ei tea, kuidas tal läheb, on tal väga raske selle töö tegemiseks pikaajalist motivatsiooni leida. Kuni tegemist on tükitööga, võib inimene motivatsiooni küll leida, aga sellisel juhul pole inimene mitte mo
Juhtimiskoolituste alguses palun osalejatel vastata küsimusele, mitu inimest mõtleb sinust kui oma „otsesest juhist“ (ehk mitu inimest sulle allub)? On lausa üllatav vaadata, kui keeruline küsimus see mõne juhi jaoks on – nad hakkavad reaalselt näppude peal inimesi kokku lugema, sest pole varem sed
Buy Neonysweets Women's Workout Leggings Phone Pocket Running Yoga Pants: Shop top fashion brands Pants at Amazon.com ✓ FREE DELIVERY and Returns possible on eligible purchases
See on jätk eelmise nädala postitusele “Juhtimine 1.0: mis see on ja miks sa seda juhina vältima peaksid?”. JUHT 2.0 EHK ÜLEMUSSee on äriprotsesside tõhustamisele ja kliendikogemuse tähtsustamisele orienteeritud juhtimine, mille levinud juhtimisretoorikaks on “Kuna klient maksab meile palka, on tem
Älskade jag; jag förtjänar att du behandlar mig bättre. Dra nytta av denna situation och ställ dig framför spegeln för...
Whenever a year is about to end and a new year is about to begin, we get the chance to start over again. We get to reflect on what we did wrong, what
Kui organisatsioon vajab uut juhti, on suur tõenäosus, et selleks valitakse keegi olemasolevatest töötajatest. Ning sageli saab selleks hetke üks parimaid töötajaid (loe: hetkel üks väärtuslikemaid spetsialiste). Ning üldjuhul satub see värske juht spetsialisti lõksu. KAS SPETSIALISTID PEAKSID JUHT
Följ dessa vanor för att vara mer positiv och märk att allt förbättras, inklusive ditt perspektiv. Att vara mer positiv...
Nagu artiklis „Nii suurendad oma töötajate pühendumust. Ja seeläbi ka nende töörõõmu ning oma tulemusi juhina“ kirjutasin, on töömaailm suuresti muutumises. Ja üheks suurimaks muutuseks on muidugi inimeste mõtteviisi muutus – kui meie emad-isad mõtlesid oma tööst kui „töökohast, mis maksab arved“, s
Nii nagu pole ideaalseid inimesi, pole ka ideaalseid meeskondi – nagu igas peres, on ka meeskondades nii paremaid kui halvemaid aegu. Küll aga on viimase 10 aastaga sadade meeskondadega koostööd tehes tekkinud tunnetatav “muster”, kus iga meeskond oma koostöövaimu ja dünaamikaga on.
I added the text to this bicycle graphic and posted it on my blog in 2009. Albert Einstein was quite famous for riding his bicycle around Princeton. via
Nobody wants their clothes to age them
500 million+ members | Manage your professional identity. Build and engage with your professional network. Access knowledge, insights and opportunities.
Here’s a nice dose of motivation with 10 reasons to workout today. Even the most avid exercisers need a little motivation. Often times, people have one goal in mind when they start a workout routine – to lose weight. Losing weight is a great goal for exercise, but somewhere along the way, women who exercise …
Free Strategy PowerPoint (PPT) Templates: Download & edit Business Strategy PowerPoint (PPT) & Google Slides templates/themes to create effective marketing, sales, business strategy PPT presentations.
30 Best workout quotes that'll keep you motivated to constantly workout!
And feel amazing for the next 23 hours. https://www.gymaholic.co/
Every week find a new quote in Motivation monday board about healthy living, healthy eating and positive attitude towards life. Be inspired!
