Latvija ir viena maģiska vieta – jo pie mums vienlaikus nav ne labu darbinieku, ne laba darba. Vismaz tāds iespaids rodas, palasot rakstus un komentārus ...
Jaudīgs bezsuku motors nodrošina to pašu darba apjomu kā modelis 9032 Elektriskā bremze samazina dīkstāves laiku, nodrošinot lentas ātru apstāšanos. Regulējams ātrums, nodrošina daudzpusīgu iespēju izmantot gan kokam, gan tēraudam. 533mm lentas garums - ātram darbam. Savietojams ar abrazīvajām lentām no modeļa 9032. Fiksējams ieslēgšanas slēdzis nepartrauktam darbam. Siksnas stiprinājuma vieta piemērota tirdzniecībā pieejamām siksnām. Iespēja savienot ar putekļu sūcēju, tīrākai darba videi. Kompakts dizains piemērots frēžēšanai šaurās vietās. Daudzpusīga izmantošana gan kokam, gan metālam. Ideāli piemērots kokapstrādes meistariem, māksliniekiem, tēlniekiem, durvju un metāla apstrādes meistariem.Elektriskā bremze maksimālai produktivitātei un paaugstinātai operatora drošībai. Jaudīgs un izturīgs bezsuku motors. Voltāža LXT Akumulatora aizsargsistēma Maks. siksnas ātrums 600 - 1700 m/min Zīmols: Makita, Tips: Lentas slīpmašīnas, Modelis: DBS180Z, Elektroapgāde: Akumulators, Spriegums (v): 18V, Elektriskā dzinēja tips: Enerģiju taupošs bezoglīšu motors, Lādētājs komplektā: Nē, Akumulators komplektā: Nē, Akumulatora ietilpība (ah): Bez akumulatora, Vibrācijas līmeņi (m/s): 2.5m/s, Lentas ātrums (m/min): 1700m/min, Lentes izmērs (mm): 9x533mm, Ātruma kontrole: Jā, Sānu rokturis: Jā, Trokšņu līmenis (dB): 77dB, Komplektā soma/koferis: Nē, Svars (kg): 1.8kg, Svītrkods: 088381728928, 88381728928, 0088381728928
Materiālā ietilpst 136 kartītes– attēls, vieta ar zilbju skaitu, kur bērns varēs ielīmēt dotās zilbes un vieta, kur bērns var izveidoto vārdu uzrakstīt. Bērns izgriež zilbes un pie katra attēla izveido vārdu no dotajām zilbēm, kad bērns to ir izdarījis viņš var izlasīt un uzrakstīt izveidoto vārdu.Materiāls pieejams PDF formātā uz 49 lpp – A4 formāts, uz katras lapas 4 kartītes.
Explore minimalist design in Mayfair's new residence, featuring natural light and clean, robust materials.
Mobings (no angļu val. to mob – uzbrukt) ir viens no psiholoģiskā terora veidiem ar kuru ir saskāries gandrīz ikviens cilvēks. Mobings ir aktuāla problēma gan bērnudārzos, gan skolā, taču visbiežāk ar to saskaras cilvēki savā darba vietā. Kas ir mobings? No zila gaisa gan šī problēma nerodas. Parasti tas ir viens vai pāris cietušie, kas ir nonākuši konflikta situācijā, kas ir arī iespējamais cēlonis psiholoģiskās vardarbības sākumam. Psiholoģiskā vardarbība ir cieši saistīta ar negatīvo stresu, kas ietekmē darbinieka labklājību, darba spējas, motivāciju un arī garīgo veselību. Jebkurš konflikts bieži vien notiek negaidīti, ir savaldīgāki un iecietīgāki darbinieki, bet ir arī tādi, kas ir spontāni un rīkojas neētiski. Lai kāds arī būtu strīda vai pārpratuma iemesls, mobinga centrā ir darbinieks kā persona nevis problēmsituācija, kuru varēja ne tikai pārrunāt un izanalizēt, tādejādi novēršot auglīgas augsnes radīšanu mobingam. No viena tāda gadījuma var radīt vispārinātu un nepatiesu pieņēmumu par kolēģi un izplatīt to tālāk. Ikviens var kļūt par mobinga upuri tāpat kā ikviens var kļūt par tā veicēju. Kad darbā mani visi ignorē… Visbiežāk tieši ignorēšana, kas izpaužas nerunāšanā ar kolēģi, viņa esamības darba vietā tīša neievērošana, izvairīšanās no sasveicināšanās un jebkuras citas saskarsmes formas, ir izplatītākais mobinga veids. Mutiska pazemošana, publiski apsmiešana, regulāra aprunāšana gan aiz muguras, gan klātesot cietušajam, draudu izteikšana ir atklāta psiholoģiskā vardarbība. Darba vietā tieši šis un slēptais mobings jeb ignorēšana ir sastopami lielākā vai mazākā mērā gandrīz jebkurā kolektīvā attiecībā pret kādu konkrētu darbinieku. Šo darbību veikšanai ir viens pārsvarā apzināts, bet dažreiz panākts nejauši, mērķis – cilvēka aiziešana no darba. Darba likums Latvijas Republikas Darba likumā 100. panta 5. daļā ir norādīts, ka Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot noteikto uzteikta termiņu iepriekš, ja Darbiniekam ir svarīgs iemesls šādai rīcībai. Par šādu iemeslu var būt katrs tāds apstāklis, kas balstoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības. Viens no šādiem iemesliem var būt arī mobings. Ja diemžēl uzņēmumā netika atrisināta šī problēma starp darbiniekiem un vadību, tad darbinieka aiziešana ir pamatota, taču, lai pierādītu, ka tieši psiholoģiskais terors ir šīs aiziešanas iemesls, mobinga rezultātā cietušajai personai tas ir jāpamato jeb jāpierāda (video, audio, sarakstes, citu darbinieku liecības). Rakstot šāda veida darba uzteikumu, darbiniekam ir tiesības saņemt atlaišanas pabalstu, kura apjoms ir atkarīgs no nostrādātā laika perioda pie darba devēja. Ja darbinieks ir spējis pierādīt, ka pret viņu ir vērsta diskriminējoša, pazemojoša, psiholoģiska vardarbība, no uzņēmuma ir iespējams arī pieprasīt morālo kompensāciju. Diemžēl ir arī otra puse, kura nav labvēlīga darba devējam – gadījumā, ja darbinieks vēlas vienkārši uzteikt darbu, vai ir atradis sev citu, mobinga minēšana darba uzteikumā būs sava veida neētiska un savtīga rīcība savās interesēs no darbinieka puses, jo viņš saņems ne tikai finansiālo kompensāciju, bet darba attiecības var izbeigt nenostrādājot noteikto termiņu pēc uzteikšanas brīža (parasti 1 mēnesis). Iespējamie risinājumi Pirmais un vienkāršākais solis mobinga risināšanā būtu izrunāšanās. Pārrunāt iemeslus, uzklausīt abām pusēm vienam otru, sadarboties ar vadību, ja nepieciešams. Mobingam ir tendence izplatīties kā vīrusam kolektīvā. Pat, ja sākumā ir iesaistītas 2 personas, drīz vien tās var kļūt par 2 grupām, izraisot auksto karu kolektīvā. Darba devējam, personāla daļai ir regulāri jāpārbauda savu darbinieku attieksme pret darbu, pienākumiem, saskarsmi ar kolēģiem. To var darīt gan veicot individuālas intervijas, gan arī aptauju veidā. Tiklīdz darba devējs ir pieņēmis darbinieku kolektīvā, viņam ir jāuzņemas savas saistības – nodrošināt visiem darbiniekiem darbu un dot pienākumus atbilstoši viņu pieredzei un zināšanām, taisnīgu samaksu nedalot cilvēkus pēc rases, dzimuma. Tieši darba devējs ir tas, kas sniedz pirmo impulsu jebkāda veida motivācijai darbā. Tas var būt atalgojums, izaugsmes iespējas, apmācības, veselības apdrošināšana u.tml. Nodrošināta un stabila darba vide gan fiziski, gan garīgi ir pamatakmens pozitīvas vides radīšanā visā kolektīvā, jo apmierināti, veseli darbinieki ir spējīgāki, motivētāki un ienesīgāki. Darbiniekam ir jājūt sasaiste ne tikai ar uzņēmumu, bet arī ar kolektīvu un tas ir darba devēja, personāla vadītāja uzdevums. Ja ir nepieciešams, var piesaistīt speciālistu no malas, kas izanalizēs darba vidi, stresa līmeni, veiks kolektīva izpēti un izstrādās rīcības plānu esošo un tuvākajā nākotnē iespējamo problēmu risināšanā. Rakstu sagatavoja: Anna Ezera Izmantotie informācijas avoti Darba likums. Pieejams: https://likumi.lv/ta/id/26019 Kaļķis, Henrijs. Kā novērst negatīvo stresu un psiholoģisko vardarbību darba vietā. Pieejams: http://www.delfi.lv/vina/veseliba/vesela-un-laimiga/video-ka-noverst-negativo-stresu-un-psihologisku-vardarbibu-darbavieta.d?id=47899407 Lazdiņš, Andris. Ar likumu pret “izēšanu” darbā. Pieejams: http://www.irlv.lv/2016/9/29/ar-likumu-pret-izesanu-darba
A couple have created a bespoke Scandinavian retreat in their two-bedroom duplex in Tsuen Wan, complete with sauna in a yoga room that doubles as a space for their beloved cats to play.
Technique Tuesday lined paper. Top originally said Record No. 71, but I covered up the 1 with the ricrac.
How I keep our monthly finances and household activities under control.....with a monthly worksheet.
One of the first steps in getting organized is to create a plan. Here's how to create a plan for an organized (and fun!) summer.
Creative studio blog that inspires and informs scrapbookers and crafters worldwide with our awesome scrapbooking products, tips, and give-aways!
The cut file for today is a very basic shape that is very useful. If you don't have a die cutting machine that will work, just print the shape on the back of your paper and cut by hand. As always, these are in no particular size so I thought I would show you several uses over the next week. My first sketch uses the square around 6" and the frame around 3". ***Be sure to mention SketchSavvy with a link when you use this file. As always, please leave a comment and let me know what you think of the sketch and cut file. Have Fun! ***CLICK HERE for the Bracket Square #1 and frame.*** Here is my example layout. For close ups and info VISIT My Blog HERE Another beautiful layout from Luz Maria. I just love her paper choice and that paper she used for the circle makes the whole page feel tropical. Visit Luzma's Blog HERE Orlanda shared this truely fantastic layout using this sketch and one of the other cut files too. I just love the papers she used to go with this perfect photo. See Orlanda's disney layouts here Now just look at this very sweet layout by Karin! Click HERE to visit her blog for close ups This page by Nancy Burke was just so stunning that I didn't even know it was my sketch and I guess turning it on its side was just a nice surprise to me because I totally want to copy it now. LOL Thanks Nancy! Visit Nancy's Blog HERE
Creating With Sketches
We've been working like crazy people around here! So I thought I'd show you what crazy people make when they create! These are some large gears that have been domed and joined during the firing process. I used one in this piece. Here are some new items we call "Torch-ured Hearts." I came up with the name and Chris came up with the spelling. Isn't that Chris a clever boy! (Some of you may know him as "Pookie"!) The metal has gone through a rolling mill to give it floral detailing and then sterling silver has been fused to the surface. I really like these! Here's a technique from the "Luscious Links" project in the book on how to torch-fire decals. I'm lovin' these! These are 1.25" pendants that have been torch-fired once. When cool, decals are placed on the enamel ... some that are black and white that I print from my printer and the another that is a commercial floral decal. The black and white decal turns a sepia tone as a result of the red iron oxide in the ink. Working with white liquid enamel, like what's on the black and white heart, is a technique shown in the book on a couple of projects, including "Wings of a Dove" which features LeAnn's (Summers Studio) porcelain bird and bronze clay branch. Love these fun little hearts. You would not believe how easy they are to make. Actually, I should be saying, "These are terribly hard to do. Only a master craftsman can do these. You have to be a genius." NOT! LMAO! More decals on littler discs. More decals on even littler discs. White liquid enamel and more coarsely ground colored enamel make quick work of these discs! My son, David, dreamed up these babies ... (some of you may know him as "Orton!") Aren't they cute? Small and large copper gears will be available, too! Pretty simple, but sometimes you need simple because what you have in mind is way complicated! These are perfect charms and also dangles for earrings! Various sized discs in lots of different colors! You call them "yo-yo's," I call them "bobbins." It's all about perspective. Some adorable bead caps from Chris. The elusive enamel head pin is also described in depth in the book. This is the funnest clasp I've made in a long time ... err, ever made! That's all folks! If you're at Bead Fest Philly, please come see me at the Painting with Fire Artwear Booth 828! You'll see a big shelf with tons of enamels and bags and bags of beads so you can make these yourself if you're so inclined!
A blog about organizing made easy and fun through motivation and inspiration.
cartonnage, photos, brico, deco, escapades, cuisine ...
