Hola: Una infografía sobre Cómo será el trabajo del futuro. Vía Un saludo
Si quieres saber qué es el contenido curricular, para qué sirve y los tipos de contenidos curriculares que existen en este artículo te lo contamos.
La 1ª plataforma que guía, evalúa, forma y certifica a los municipios en la implantación y consecución de 17ODS y Agenda 2030 para la sostenibilidad local.
Una infografía con 10 habilidades laborales que se requerirán en 2020.
Una de mis primeras notas en esto de las bitácoras en la red fue allá por abril del año 2003, “Copia y Pega”, donde hacía una reflexión acerca de esos remedios caseros, copiar y pegar, como fórmulas magistrales o panacea que todo lo arregla, sino que hay que buscar soluciones en consonancia con su proyecto empresarial y el marco económico y social interno y externo en el que navegan. Pues bien, ayer me acordé de ese escrito. A la vista de una presunta “original” y “emprendedora” propuesta formativa a presentar en una convocatoria, cuando un compañero empezó a escarbar tímidamente, nos encontramos con una burda y ordinaria acción de “copia y pega” de otro proyecto anterior. Digo inculta y chabacana, dado que ni siquiera han tenido el tacto, o la deferencia hacia su importante cliente, de leerse la normativa actual, porque si lo hubiera hecho cualquier hijo de buen vecino, tendría los dos dedos de luces que hay que tener, para adaptar lo copiado a la situación actual. Ni eso. Sentí vergüenza ajena, primero, tristeza, después, y el sentimiento de que estaban ninguneando al ente promotor, finalmente. Si no fuera por las respetables personas a las que mi corazón debe pleitesía profesional, hoy estaría a años luz de esas presuntas, temerarias y perversas chapuzas, donde se pone en juego el colectivo empresarial, los colaboradores internos y externos, la imagen, el presupuesto anual, la dignidad y el abolengo de una histórica institución (imagen incorporada posteriormente: fuente: pixabay).
Alrededor de un 12% de los trabajadores españoles es independiente, es decir, no tiene ni jefe ni subordinados.
Hola: Una infografía sobre los Tipos de Competencias Laborales. Vía Un saludo
Hola: Una infografía sobre ¿Crisis del currículum? Vía Un saludo
La infografista mexicana Lizzeth Huerta Priego trabaja en "Tabasco Hoy", el periódico local más vendido de su país. Hace un año, cuando se cumplían 100 años de la artista Frida Kahlo, Lizzeth decidió rendirle su particular homenaje con este infográfico: Con este diseño limpio y fugaz queda claro que cuando hablamos de infográficos no siempre nos referimos a los materiales que acompañan a las noticias de la actualidad porque el mundo de la infografía es mucho más que eso y se pueden hacer cosas tan creativas como esta. La propia Lizzeth explica en su blog como se le ocurrió esta idea: http://lizyilustra.blogspot.com/ "Aqui hice algo diferente, algo mixto, entre digital y tradicional. El cuadro mide 1.16 de largo y 80 de alto. Leí un poco de ella antes de hacer la idea, y leyéndola me interesé en poner algunos fragmentos de su vida, como si fuera una linea de tiempo... ¿quién dice que la infografía no puede ser artística?". En ese enlace también podreis encontrar un original infográfico sobre las elecciones de EE.UU en el que se representa a los dos candidatos en el símbolo del ying-yang. No todo el arte es bello y la versátil artista también publica muchos trabajos de este estilo... Visitad la página. Vereis trabajos de lo más variados y curiosos
CIUDAD DE PANAMA. Durante la sesión de la directiva de la Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Suramérica, se eligió a una delegada dominicana en el Comité Juvenil de la institución, perteneciente a la Cooperativa de Servicios Múltiples de Empleados de Aduanas (COOPSEMA). La nueva vicepresidenta del brazo juvenil de la CCC-CA, es la
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Acaban de darse a conocer los datos de paro del pasado mes de febrero que traen una ligera subida en el número de afiliados a la Seguridad Social con respecto al mes de enero. Este dato se sitúa en los 18,85 millones de afiliados a la Seguridad Social en el mes de febrero, con 20.632 cotizantes medios más respecto al mes de enero (+0,1%), pero 400.100 afiliados menos que un año antes (-2,1%). Es el peor resultado en cuatro meses. Las restricciones a la movilidad y a ciertos sectores de actividad han derivado en una profundización del ritmo interanual de caída de la afiliación a la Seguridad Social. En cuanto al número de parados registrados, este asciende a los 4.008.789, lo que supone un aumento interanual de 762.700 desempleados, con lo que van once meses seguidos con aumentos interanuales del paro superiores al 20%. En el segundo mes del año, el paro volvió a crecer en 44.436 desempleados (+1,1%), su mayor alza en este mes desde el año 2013, y hay que recordar que son 899.400 asalariados en ERTEs, 160.400 más que un mes antes (no se incluyen entre los parados por definición). Javier Blasco, director del Adecco Group Institute, afirma que “las cifras de afiliación, contratación y paro de febrero nos muestran que no habrá recuperación hasta bien pasado el segundo trimestre de 2021: más de 4 millones de parados y 900.00 personas en ERTE son la fotografía de una sociedad que va camino de superar los cinco millones de personas trabajadoras sin empleo”. “Preocupa especialmente que, una vez agotada la inercia alcista del tercer trimestre y la campaña de contratación vinculada a la Navidad, la caída en la contratación es mayor en el empleo indefinido, y nuevamente los colectivos de jóvenes y mujeres son los más damnificados”, explica Blasco. “Lejos de pensar que la primera partida de los fondos europeos llegue antes de junio, y de que se puedan justificar e invertir poco más del 50% de los 27.000 millones potenciales para 2021, ahora son imprescindibles aquellas medidas donde nuestro país sí pueda influir: crear un marco de inversión y generación de empleo atractivo; eliminar rigideces y costes en el marco normativo para empresas, autónomos y emprendedores; fomentar un mercado de trabajo flexible donde se combinen garantías sociales para colectivos vulnerables con modelos de colaboración público privada en materia de empleo y sistemas de formación y recualificación de candidatos y trabajadores”, recomienda Blasco. Así, para este mes de marzo, la moderación de algunas restricciones y la estacionalidad favorable confluirán para que pueda esperarse en marzo una mejoría en la afiliación (sobre 18,96 millones; -0,2% interanual) y un incremento más suave del paro (4,02 millones de parados; +0,4%). "Al compararse con los malos datos de marzo de 2020, las variaciones interanuales mejorarán significativamente”, concluye el director del Adecco Group Institute. Datos más destacados Como ya ha dado a conocer el Ministerio de Trabajo, el número de parados registrados en febrero es de 4.008.789, lo que supone un aumento interanual de 762.700 desempleados, con lo que van once meses seguidos con aumentos interanuales del paro superiores al 20%. En cuanto a las afiliaciones la afiliación a la Seguridad Social, las restricciones a la movilidad y a ciertos sectores de actividad han derivado en una profundización del ritmo interanual de caída de la afiliación: en febrero hubo 400.100 afiliados menos que un año antes (-2,1%). Es el peor resultado en cuatro meses. El número de afiliados medio a la Seguridad Social es de 18,85 millones de personas. Ya van cuatro meses seguidos con incrementos interanuales en el número de afiliados del sector agropecuario, algo que no ocurría desde mayo de 2019. Es, sin duda, el sector con mejor comportamiento por tercer mes seguido el número de no asalariados, aunque, una vez más, de forma mínima (+0,1% interanual). El paro entre los menores de 25 años sube un 40,1% interanual, mucho más que entre los mayores de esa edad (+22%). Y el paro entre inmigrantes vuelve a aumentar más del doble que entre españoles: +44,5% (la mayor subida en 6 meses) y +20,5%, respectivamente. Durante el mes de febrero, se firmaron 1,21 millones de contratos (-24% interanual), el menor número para un mes de febrero desde el año 2014. Por otro lado, caen todas las modalidades: indefinidos, temporales, de tiempo completo y parcial. Equipos y Talento _________________________________________________
Hola: Una infografía sobre la Entrevista de trabajo: qué funciona y qué no. Infografía elaborada con Piktochart. Un saludo
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