About this item NEXT GENERATION METER WITH THE MOST ADVANCED TECHNOLOGY including Bluetooth integration. Get results on your keto diet and manage your diabetes by testing for ketosis and blood sugar levels. This dual test kit for glucose & ketones gives you greater insight into your diet and what foods may adversely affect your results. Test, Don't Guess! MORE THAN A METER - Your purchase comes with a free smartphone app where you can instantly sync your readings to your phone and track your ketones and glucose on other popular health apps. The app automatically calculates your Glucose Ketone Index (GKI), an important measure of metabolic health. RECOMMENDED BY EXPERTS: Leading keto experts, healthcare professionals and researchers trust and recommend KETO-MOJO for accurate testing of ketosis and glucose monitoring. Our LIFETIME WARRANTY backs that up. ENHANCED FEATURES include auto-coding, the largest memory with up to 1000 readings, individually foil wrapped strips for enhanced sterility and longevity, and control solutions for glucose and ketones. RESOURCES TO HELP YOU LIVE A KETO LIFESTYLE - Keto-Mojo provides you with more than just testing strips. We provide you with all the information you need to be successful on your low-carb or keto journey. We help you understand keto basics, testing basics, food basics, and more. We provide hundreds of FREE articles, videos, and recipes!
Você já conheceu alguém com diagnostico de autismo? O que você notou sobre eles? A maioria das crianças autistas têm problemas socialmen...
Descubra como montar um Banco de Talentos 2023 para Pessoas com Deficiência em sua empresa. Estabeleça políticas que priorizem a inclusão e igualdade de oportunidades. Eduque seus recrutadores sobre a importância da diversidade. Esteja preparado para apoiar os candidatos com deficiência durante o processo seletivo. Crie um sistema eficaz para rastrear e manter contato com talentos potenciais. Ao montar um Banco de Talentos inclusivo, você está construindo uma empresa mais representativa.
Ao reconhecer e valorizar as diferentes origens, experiências e perspectivas, criamos um ambiente de trabalho mais rico e inclusivo. Além de promover a justiça social, a diversidade impulsiona a inovação, a criatividade e o desempenho empresarial. Ao falar abertamente sobre diversidade, construímos uma cultura de respeito, igualdade e aceitação. Vamos juntos transformar nossa empresa em um espaço onde todos se sintam valorizados e respeitados!
➕Sabe o que é tecnologia assistiva? Ela serve para ampliar as habilidades funcionais da pessoa com deficiência. Veja algumas dicas:👀 ✔Ferramentas que auxiliam a vida diária e prática; ✔Comunicação alternativa e/ou aumentativa; ✔Recursos de acessibilidade no computador; ✔Sistemas de controle de ambiente; ✔Projetos arquitetônicos de acessibilidade; ✔Próteses. 🌐Saiba mais no nosso portal: https://bit.ly/38drdw3 💻www.iigual.com.br 📲11 97410-6303 - #iigual #inclusão #tecnologiasassistivas
💼 O processo seletivo para pessoas com deficiência é igual a qualquer outro processo em que os candidatos buscam colocação no mercado de trabalho. A única diferença é que o ambiente deve ser acessível para que todos tenham iguais condições de concorrer à vaga. Precisa de ajuda? Conte com a iigual!🧑🏽 💻 Conheça os principais serviços no nosso site! 🌐Saiba mais em: https://bit.ly/38drdw3 💻www.iigual.com.br 📲11 97410-6303 - #iigual #Inclusão #ProcessoSeletivo
Dando as boas-vindas aos novos membros da equipe com sorrisos radiantes e energia positiva! Na nossa empresa, acreditamos que cada indivíduo traz uma peça única para o quebra-cabeça do sucesso. É um privilégio receber novos talentos e construir juntos o futuro brilhante que nos aguarda. Seja através de mentorias, eventos de integração ou compartilhando um café, cultivamos um ambiente inclusivo. Juntos, formamos uma família profissional comprometida com a inovação e o crescimento mútuo.
Veja 3 perfis de mulheres inspiradoras: 😍 🔵 NATALIE PORTMAN A atriz luta contra o assédio. 🔴 MALALA YOUSAFZA Pessoa mais jovem a ganhar o Prêmio Nobel da Paz. 🟡 DJAMILA RIBEIRO Um dos grandes nomes no empoderamento de mulheres negras no Brasil. No nosso time a CEO Andrea Schwarz tem uma história de valor e que transformou a iigual em uma empresa de referência. 🧩 🌐Saiba mais em: https://bit.ly/38drdw3 💻www.iigual.com.br 📲11 97410-6303 - #iigual #inclusão #mulheresinspiradoras
Aqui estão algumas dinâmicas que ajudam a fortalecer a união: 1 - Compartilhe experiências e ouça atentamente as vivências de cada pessoa 2 - Amigo Secreto da Empatia: Cada um recebe um colega para conhecer melhor, estimulando conexões genuínas. 3 - A Força da Diversidade: Descubra talentos e habilidades únicas de cada membro da equipe. Vamos promover um ambiente onde cada voz é ouvida e cada pessoa é valorizada! #Inclusão #Diversidade #DinâmicasDeGrupo #SomosUmTime
O que é o BPC-Loas à pessoa com deficiência? O BPC-Loas é um benefício assistencial que garante um salário mínimo mensal às pessoas com deficiência e idosos com 65 anos ou mais, que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção ou de tê-la provida pela família. O benefício pode ser solicitado pelo site do INSS, pelo aplicativo Meu INSS ou em uma agência. Esse é um direito que promove a dignidade e a inclusão social. Compartilhe essa informação e ajude a difundir direitos!
🤔 Você sabe o que é onboarding? É um processo de integração com o objetivo de introduzir um novo colaborador na empresa. A fim de integrá-lo e engajá-lo em prol de um relacionamento duradouro. A iigual pode te ajudar a aplicar o onboarding na sua empresa, entre em contato para saber mais! 🦽 🌐Saiba mais em: https://bit.ly/38drdw3 💻www.iigual.com.br 📲11 97410-6303 - #iigual #inclusão #onboarding
A full tutorial on how to clean install Windows 7. A Windows 7 clean install is usually the best way to install, or reinstall, Windows 7 on a computer.
Arquivo com 20 fichas para trabalhar a relação Números e Quantidades de forma lúdica e divertida. Com esse recurso a criança aprende a relacionar os conceitos numéricos e a contagem um a um. Material atrativo e excelente para trabalhar com crianças de 3 a 6 anos. ⭐As fichas podem ser plastificadas e utilizadas com canetas para quadro branco. ⭐A criança precisa identificar o número de cada ficha e desenhar a quantidade de fios de cabelo indicada.
